历时2年多！第四范式通过港交所上市聆讯

历时2年多，这家AI明星企业终于登陆港交所！

(资料图片)

9月7日上午消息，据港交所消息，北京第四范式智能技术股份有限公司（下称“第四范式”） 通过港交所主板上市聆讯，并更新了聆讯后资料集，中金公司（37．920， 0．22， 0．58％）为独家保荐人。

据悉，第四范式第一次递交招股书是在2021年8月，到2023年9月才通过聆讯，已历时2年多时间。第四范式专注于提供以平台为中心的人工智能软件，使企业能够开发其自有的决策类AI应用，发掘数据隐含规律并全面提升企业的经营决策能力。

营收效益显著提升

据港交所最新披露，第四范式截至2023年3月31日止三个月的收入为6．4亿元，2022年同期为4．8亿元，一季度收入同比增幅达33．6％。此外，公司的收入规模增长快速，从2020年的9．4亿元增长114．2％至2021年的20．2亿元，并进一步增长52．7％至2022 年的30．8亿元。

公司的经调整亏损明显收窄，排除以股份为基础的薪酬开支及其它一次性开支的影响，2020年至2022年的经调整亏损净额分别为3．9亿元、5．6亿元、5．0亿元，2023年一季度经为6513万元。2020年至2022年，经调整净亏损率从2020年的41．4％降至2021年的27．7％、并降至2022年的16．4％，今年一季度同比降低约4个百分点至10．1％。

同时，第四范式的毛利于2020年至2022年分别为4．3亿元、9．6亿元、14．9亿元，毛利率水平稳定在45％－50％之间。截止2023年3月31日，第四范式的流动现金资源共计29．9亿，表明公司在未来一段时间内有充足的现金流用于日常运营。

根据灼识咨询的报告，按2022年收入计算，第四范式是中国最大的以平台为中心的决策类人工智能提供商，占据22．6％的市场份额，远高于行业第二名12．3％的市场占有率。

“企业级AI潜力”凸显

随着人工智能相关学术研究的进步、算力的激增以及数据的积累，人工智能在企业中将发挥越来越关键的作用。尤其是，自2022年底以来随着数款突破性的LLM（大语言模型）相关产品的推出，人工智能及生成式AI受到公众的极大关注。

在整体商业策略上，第四范式倾向于为各个行业的头部企业提供服务，从而辐射行业内的更多潜在客户并带来客户规模的快速增长。此外，第四范式主要提供以平台为中心的人工智能解决方案，这有利于发现客户的增量机会并扩大使用其解决方案，包括在平台上开发更多人工智能应用及使用更多算力。

2020年至2022年，第四范式服务的总客户数分别为156名、245名和409名。其中，标杆客户数（财富世界500强企业或者上市公司）分别为47家、75家和104家；每名标杆客户的平均收入分别约为1230万元、1370万元和1790万元。2020年至2022年，第四范式标杆用户的净收入扩张率分别为167％、140％和126％，维持在一个较高的水平。

对于大模型相关产品，第四范式在今年3月推出的SageGPT具有多模态互动能力，并具有内容可信、数据安全、成本可控等企业级人工智能工具特性。公开资料显示，“式说”是北京市首批7家模型伙伴之一，并已与多个行业的头部客户开展了相关应用合作。

当前大模型领域“百花齐放”，大厂们在争相研发大模型，也有一些企业称已将大模型与自身业务结合在应用层面进行了探索。

对此，第四范式联合创始人胡时伟表示，未来通用大模型领域可能会呈现出半开放状态，各参与者的能力差距不会有太大区别。但在专业领域的智能系统（与通用大模型相对的垂直大模型），一旦有一个对生产真正有帮助，点对点、可迭代、闭环的智能系统出现，会改变一个产业的发展。

“这其实是各行各业应该努力进行的，这个竞争不是发生在AI公司之间，而是同一产业的公司之间。”胡时伟称。

不难发现，第四范式的大模型产品延续了其一贯的聚焦在企业级服务领域——鉴于B端软件在交互体验和产品开发上的复杂性，当前大模型更有机会改造和重构的还是在B端。换言之，第四范式过去数年在技术侧和客户侧积累的优势或将继续延续乃至放大。

沈南鹏不再担任非执行董事职务

第四范式执行董事为戴文渊、陈雨强、于中灏；非执行董事为杨强、沈南鹏、窦帅、张晶；独立非执行董事为李建滨、刘持金、侯晓迪博士、倪明选博士。

对比2023年4月，第四范式更新的招股书可发现，红杉中国合伙人沈南鹏已不再担任第四范式非执行董事职务。

资料显示，第四范式创始人、CEO戴文渊是AI学者，在AI技术行业拥有超过10年经验。戴文渊设计了商用AI系统——百度“凤巢”系统；于2014创立第四范式。戴文渊还入选《麻省理工科技评论》35位35岁以下科技创新杰出精英 ；入选《财富》中国40位40岁以下商界精英。

图：第四范式创始人、CEO戴文渊

图：第四范式总裁裴沵思

第四范式总裁裴沵思拥有近20年B2B企业服务经验，2019年7月，加入第四范式担任总裁职务。在加入第四范式之前，裴沵思曾任SAP中国区高级副总裁，是SAP晋升最快、最年轻的副总裁之一。在B2B企业级服务、企业数字化转型、大型企业管理等领域拥有深厚的实战经验与行业洞见。