农行东营分行“六抓六促”推动党建与经营融合发展

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大众网记者 陈姿羽 通讯员 崔吉皓 东营报道

农行东营分行深入落实新时代党的建设总要求，坚持把推进党建与经营融合发展作为贯彻落实党的二十大精神的着力点、落脚点，落实“六抓六促”措施，着力推动党建与经营融合发展。截至6月末，该行各项存款较年初增加73.40亿元，各项存款增速居当地四行首位；各项贷款较年初增加30.11亿元，增量份额居当地四行第二位；不良贷款余额、不良率实现“双下降”。

抓理论武装促融合。严格落实党委会“第一议题”制度，不断提升党员干部的政治能力、思维能力、实践能力。坚持将学习贯彻党的二十大精神作为各类培训的必学内容，通过讲座、网上课堂等形式面向全体党员开展全覆盖培训，用好简报、党员活动室、经管网等载体，运用“学习强国”学习平台、共产党员网等线上学习资源，推动专题学习培训、专题宣讲宣传，引导各级党组织和广大党员、干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。

抓关键少数促融合。研究制定《中国农业银行东营分行党建工作要点》《一级支行领导班子全面从严治党工作考核评价方案》，推动党建与经营同部署、同推进、同考核。党委书记认真履行抓党建“第一责任”，带头执行党建联系点制度，深入基层调研、讲授党课，落实“双重身份”，实地解决党建和经营中存在的问题，带动班子成员落实“一岗双责”。坚持书记抓、抓书记，每年开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，持续强化“一岗双责”意识和“两手抓”意识，推动形成齐抓共管的党建工作新格局。

抓夯基固本促融合。深入实施“党建铸魂”工程，成立党支部110个、占比100%，积极开展“一行一特色、一行一品牌”党建品牌创建活动，打造了“红色乐安 惠农先锋”“党建聚合力 建功凤凰城”“黄蓝融汇 金穗争锋”等8个党建品牌。积极探索将营销任务分配到党支部、党员的模式，在党支部之间设立“龙虎榜”，开展营销擂台赛，重点推进个人养老金账户营销、网捷贷营销、不良贷款处置等工作，其中广饶大王支行青年突击队荣获山东分行一季度“春天行动”优秀突击队称号，成绩荣获骨干网点类第一名。

抓载体创新促融合。巩固拓展党史学习教育成果，用心用情用力帮助解决基层、客户和群众“急难愁盼”问题。深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，创新推出“送课到基层”巡回辅导模式，着力解决基层党建工作中“不会抓”“抓不好”问题。积极开展“体验式”党性教育，努力从“信仰坚定、矢志不渝的‘宣言精神’”“军民同心、甘于奉献的‘垦区精神’”“战天斗地、求真务实的胜利油田‘开拓精神’”中汲取力量。以东营分行成立40周年为契机，积极开展征文比赛、优秀员工巡讲等活动，讲好东营农行故事。

抓党建共建促融合。持续抓好“信贷大讨论”“信贷基础管理提升年”活动效果的再巩固、再深化、再提升，将业务上的切肤之痛转化为高质量发展信心。积极与海关、医保、公积金、胜利油田等单位开展联谊共建活动，签订战略合作协议，深化业务合作，提升竞争能力，取得显著成效。落实全面从严治党从严治行“十条要求”和中央八项规定精神实施办法，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，增强对“一把手”和班子成员的监督实效，推动政治监督具体化、精准化、常态化，持续为基层减负、赋能。

抓队伍建设促融合。深入实施“青年英才”工程，举办青年员工座谈会、一对一谈话、“四不两直”工作调研等活动，及时发现各类优秀人才。坚持把员工满意和客户满意作为检验队伍的最高标准，扎实开展“五项行动”暖心工程和幸福家园“七个有”活动，组织开展青年员工座谈会、职工运动会、青年风采大赛等文体活动，通过增加乡镇网点员工生活补贴和新入行大学生生活补贴，对单身职工宿舍进行升级改造，有序组织员工工资晋档、岗位晋级等，确保员工的幸福感更加充实、更可感知、更有保障。